Sejm uchwalił wakacje składkowe dla przedsiębiorców

TEMAT NA CZASIE Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw i tym samym przepisy o tzw. wakacjach składkowych dla małych firm. Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorca będzie zwolniony przez miesiąc ze wszystkich składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Zwolnienie przysługiwało będzie przez jeden miesiąc w roku i wymagało będzie złożenia wniosku przez przedsiębiorcę.

Zgodnie z nowo uchwalonymi przepisami z opłacania składek będą mogli korzystać przedsiębiorcy (płatnicy składek) którzy zgłosili do ubezpieczeń maksymalnie dziesięciu ubezpieczonych (stan taki musi istnieć w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku) i tylko pod tym warunkiem, że w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności, albo że w tym okresie jego roczny przychód z pozarolniczej działalności nie przekraczał równowartości w złotych 2 mln euro.

Zwolnienie dotyczyć ma składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Nie trzeba będzie też płacić na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Wniosek składany będzie za pośrednictwem portalu ZUS. Uwzględniając wniosek ZUS nie będzie wydawał decyzji. Płatnik (przedsiębiorca) będzie jedynie informowany o zaakceptowaniu wniosku poprzez system teleinformatyczny ZUS.

Nowe przepisy przewidują, że za miesiąc zwolniony ze składek, trzeba będzie złożyć m.in. deklarację rozliczeniową, imienny raport o składkach finansowanych przez budżet.
Przedsiębiorcy na braku wpłaty nie powinni jednak stracić. Za okres zwolnienia z opłacania składek, składki opłacone zostaną za przedsiębiorcę z budżetu w ramach dotacji do FUS.

Projekt trafił teraz do Senatu. Większość nowych przepisów wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 4 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Oznacza to, że jeżeli ustawa opublikowana zostanie we wrześniu, to nowe przepisy nie zdążą wejść w życie w tym roku. Taki wariant jest jednak mało prawdopodobny i nowelizacja wejdzie zapewne w życie późną jesienią.