W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Niezależność nadrzędna cecha skutecznego audytu wewnętrznego
Artykuł:

Niezależność nadrzędna cecha skutecznego audytu wewnętrznego

06 października 2021

Edyta Kalińska, Partner w Dziale Rewizji Finansowej, Region Zachód, biegły rewident |

BDO W MEDIACH  Audyt wewnętrzny jest bardzo ważną kontrolą zarządczą. Departament audytu wewnętrznego weryfikuje efektywność działania innych kontroli w jednostce i przyczynia się do jej prawidłowego funkcjonowania i realizacji założonych celów – pisze na łamach Rzeczpospolitej Edyta Kalińska, Regionalny partner zarządzający Działem Rewizji Finansowej BDO, Region Zachód.

 

Zgodnie z definicją audytu wewnętrznego jest to niezależna i obiektywna działalność, której celem jest przysporzenie wartości i usprawnienie działalności organizacyjnej organizacji. Typowe funkcje audytu wewnętrznego to systematyczny przegląd i ocena procesów kontrolnych, księgowych, zarządzania ryzykiem a także zgodności działalności z prawem i regulacjami zewnętrznymi.

Trzy najważniejsze cechy audytu wewnętrznego to kompetencje, obiektywizm i niezależność. Oczywiste jest, że aby audyt wewnętrzny mógł działać efektywnie audytorzy powinni mieć wysokie kompetencje i wiedzę, również z zakresu IT, aby móc stosować techniki wspierane komputerowo.

UWAGA! Audytorzy powinni podejmować się jedynie takich zadań, do których wykonania posiadają odpowiednią wiedzę, umiejętności i doświadczenie.

 

Niezależność i powiązany z nią obiektywizm to najważniejsze atrybuty efektywnie działającego audytu wewnętrznego. Departament audytu wewnętrznego weryfikuje efektywność zaprojektowania i wdrożenia (działania) kontroli w organizacji, również kontroli, za które odpowiedzialni są zarządzający jednostką. Z tego względu powinien podlegać i raportować bezpośrednio do organu nadzorczego (Komitetu Audytu, Rady Nadzorczej) z pominięciem członków zarządu, którzy są zaangażowani w operacyjną działalność jednostki i w procesy kontrolne. Niezależność audytu wewnętrznego powinna być bezwzględnie chroniona, aby mógł on pełnić swoje funkcje. Brak niezależności może powodować brak raportowania zidentyfikowanych słabości kontroli i innych nieprawidłowości, akceptację wyjaśnień osób odpowiedzialnych za proces bez dokładnego sprawdzenia czy też przymykanie oczu na zidentyfikowane omijanie kontroli i nieetyczne praktyki. Jeśli z różnych powodów trudno powołać w ramach organizacji niezależny audyt wewnętrzny  funkcję audytu można zlecić zewnętrznej jednostce. Powszechną praktyką jest również zlecanie niezależnej zewnętrznej oceny funkcji audytu wewnętrznego, aby upewnić się, że audyt wewnętrzny działa efektywnie. Wymóg taki wynika ze Standardów przeprowadzania audytów wewnętrznych a  w przypadku niektórych jednostek taka ocena jest rekomendowana przez Komisję Nadzoru Finansowego.

 

Całą analizę można przeczytać w Rzeczpospolitej z 6 października 2021 r., str. H4