W Dzienniku Ustaw opublikowano przepisy dotyczące nowej definicji mobbingu, katalogu przykładowych zachowań mobbingowych oraz podwyższonego zadośćuczynienia. Nowelizacja wejdzie w życie 5 listopada 2026 r., a pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 pracowników będą zobowiązani do ustalenia reguł, procedur i częstotliwości działań przeciwdziałających mobbingowi najpóźniej w terminie 6 miesięcy od tej daty.
Więcej w najnowszym Alercie BDO
Zapisz się na nasze alerty!
https://www.bdo.pl/pl-pl/subscribe
Więcej w najnowszym Alercie BDO
Zapisz się na nasze alerty!
https://www.bdo.pl/pl-pl/subscribe