W najnowszym odcinku Michał Tomczyk, biegły rewident, partner w Dziale Rewizji Finansowej BDO i Monika Pilgun, menedżerka w Dziale Rewizji Finansowej BDO rozmawiają o atrakcyjności zawodu biegłego rewidenta w kontekście współczesnych wyzwań, takich jak work-life balance, wypalenie zawodowe i rozwój pokolenia Z. Wspólnie analizują, jak zmieniają się potrzeby i oczekiwania młodego pokolenia wobec rynku pracy.
Najważniejsze kwestie poruszane w czasie rozmowy:
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o pracy w BDO i możliwościach rozwoju kariery w audycie.
Zapraszamy do obejrzenia i wysłuchania rozmowy, która zmienia spojrzenie na zawód biegłego rewidenta!
https://www.youtube.com/watch?v=09rb-aG8T-4
Najważniejsze kwestie poruszane w czasie rozmowy:
- Jak sezonowość pracy wpływa na życie prywatne i zawodowe audytorów?
- Innowacyjne podejścia BDO – płaska struktura organizacyjna, mentoring i personalizacja ścieżek zawodowych.
- Jakie wartości i oczekiwania młodego pokolenia redefiniują rynek pracy?
- Dlaczego zrównoważony rozwój w kulturze organizacyjnej jest kluczowy w przyciąganiu najlepszych talentów?
- Jak budować kulturę pracy, która sprzyja lojalności i zaangażowaniu zespołów?
- W jaki sposób odpowiednia specjalizacja i planowanie wpływają na efektywność pracy w sezonie?
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o pracy w BDO i możliwościach rozwoju kariery w audycie.
Zapraszamy do obejrzenia i wysłuchania rozmowy, która zmienia spojrzenie na zawód biegłego rewidenta!
https://www.youtube.com/watch?v=09rb-aG8T-4