26 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które zmieniają m.in. przepisy dotyczące umów o pracę, obowiązków informacyjnych po stronie pracodawcy, dodatkowych przerw w pracy a także wprowadzają urlop opiekuńczy, dni wolne z powodu działania siły wyższej oraz modyfikują przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. Nowe przepisy pozwalają także na równoczesne zawieranie umowy o pracę z więcej niż jednym pracodawcą.
Więcej w Alercie Prawa pracy BDO.