Pracodawca rozliczy, co zapłaci za wypadek

BDO W MEDIACH  Zadośćuczynienie wypłacone poszkodowanemu byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej może być kosztem uzyskania przychodów – opisuje wyrok WSA w Białymstoku Rzeczpospolita.

Rafał Krysa, doradca podatkowy, starszy menedżer w Dziale Doradztwa Podatkowego BDO, biuro w Krakowie, poproszony o opinię do tego orzeczenia wskazał, że brak „zawinienia” podatnika leżący u podstaw konieczności poniesienia określonego wydatku uznaje się powszechnie za okoliczność konieczną dla potrącenia go w ciężar kosztów podatkowych (przy zachowania także innych przesłanek). W praktyce, podobnie jak w komentowanej sprawie, określenie wystąpienia ew. „zawinienia” podatnika nie jest zadaniem łatwym.

 

WSA w Białymstoku pochylając się nad tą kwestią słusznie zauważa - odwołując się w tym zakresie do stosownych orzeczeń NSA -, iż czym innym są wydatki ponoszone są w związku z ryzykiem prowadzenia działalności gospodarczej, a czym innym są wydatki spowodowane zawinieniem podatnika. Nie w każdym zatem przypadku wydatku o sankcyjnym (nawet) charakterze będziemy mieli do czynienia z „zawinieniem” podatnika; konieczność jego poniesienia może być bowiem wynikiem normalnego ryzyka związanego z prowadzeniem działalności.

 

Zatem tak jak w przedmiotowej sprawie nie każde zadośćuczynienie, kara umowna, czy odszkodowanie wiążąc się muszą z zawinieniem podatnika. I choć już samo ich nazewnictwo sugeruje taki wniosek, to w wielu przypadkach będą mogły one zostać potrącone w ciężar kosztów podatkowych, wykazując dostateczny związek z przychodami podatnika i będąc ponoszonymi ze względów „niezawinionych”.

Cały artykuł można przeczytać w Rzeczpospolitej z 14 czerwca 2022 r., str. A10