W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Zwrot za bilety i obiady bez PIT, ale szczepienia opodatkowane
Artykuł:

Zwrot za bilety i obiady bez PIT, ale szczepienia opodatkowane

07 września 2020

Ewa Matyszewska , Brand Manager |

TEMAT NA CZASIE  Jeśli pracodawca odwoła pracownika z urlopu i zwraca mu koszt zakupu biletów lotniczych, pracownik nie zapłaci PIT. Podobnie jest jeśli zafunduje pracownikom obiady z uwagi na przepisy sanitarne. Ale już szczepienia przeciwko grypie, będą z reguły opodatkowane.

W ostatnim czasie fiskus opublikował nowe interpretacje dotyczące świadczeń pozapłacowych. I tak w wydanej 25 sierpnia 2020 r. interpretacji podatkowej (nr 0113-KDIPT2-3.4011.479.2020.1.RR) fiskus wyjaśnił, że finansowanie przez pracodawcę posiłków pracownikom wykonującym pracę na terenie „strefy czystej”, również w wymiarze nadliczbowym, nie będzie generować po stronie tych pracowników przychodu do opodatkowania. Jest tak dlatego, że skorzystanie przez pracowników tzw. strefy czystej (strefa objęta specjalnymi wymogami sanitarno-epidemiologicznymi na podstawie przepisów), którzy objęci są restrykcyjnymi obostrzeniami sanitarnymi, ze świadczenia w postaci bezpłatnych posiłków następuje nie w interesie pracownika, ale w interesie pracodawcy. Świadczenia takie nie przyniosą pracownikowi korzyści w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatków, które musiałby ponieść. Zapewnienie posiłków leżeć będzie wyłącznie w interesie pracodawcy, a nie samych pracowników, którzy - gdyby nie konieczność wywiązania się z obowiązków pracowniczych - nie mieliby powodu do korzystania z tej usługi. Świadczenia, które gwarantują higieniczne i bezpieczne warunki pracy i służą jej organizacji (umożliwiają prawidłowe wykonywanie pracy), to świadczenia, których spełnienie leży w interesie pracodawcy, związanym z odpowiednim zorganizowaniem własnej działalności.

Z kolei w interpretacji z 31 sierpnia 2020 r. (nr 0115-KDIT2.4011.454.2020.2.KC) fiskus wyjaśnił, że zwrot kosztów zakupu biletów lotniczych i innych wydatków dotyczących zaplanowanego wypoczynku, wskutek odwołania przez pracodawcę zgody na urlop, ma charakter odszkodowawczy i nie stanowi przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. W konsekwencji na pracodawcy jako płatniku, nie ciąży obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy.

W związku ze zbliżającym się jak każdej jesieni sezonem grypowym warto także przypomnieć, że z wcześniejszych interpretacji podatkowych wynika, że wartość szczepienia nie podlega opodatkowaniu PIT, gdy przepisy przewidują, że szczepienie jest obowiązkowe, np. z uwagi na charakter lub warunki pracy (dotyczy to np. pracowników socjalnych lub żołnierzy oraz pracowników służby zdrowia), a jego koszty ponosi pracodawca. Jeśli natomiast mimo braku takich przepisów, pracodawca finansuje szczepienia pracowników przeciwko grypie, to wartość szczepionki stanowi dla pracownika przychód do opodatkowania. Nie wykluczone jednak, że ta ostatni linia interpretacyjna może się w tym roku zmienić, z uwagi na epidemię COVID-19 (powszechne szczepienia na grypę są zalecane w związku z ta epidemią).

Więcej na Instagramie BDO Poland: https://www.instagram.com/bdo_poland/

 

Poprzednio pisaliśmy o: Wiążące Informacje Stawkowe będą ważne przez trzy lata

https://www.bdo.pl/pl-pl/publikacje/bdo-w-mediach/2020/wiazace-informacje-stawkowe-beda-wazne-przez-trzy-lata