W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Praca za granicą i powrót na noc do domu w PIT
Biuletyn Prawo Pracy i HR:

Praca za granicą i powrót na noc do domu w PIT

19 lutego 2019

Lidia Rubińska, "Doradca prawny, biegły sądowy" |

Jeśli pracownik polskiej firmy każdego dnia jeździ do Czech, żeby tam wykonywać pracę, ale wraca na noc do domu, to jego dochody są opodatkowane w Polsce. Zgodnie z  art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych - osoby fizyczne, jeżeli mają miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów. Według  art. 3 ust. 1a w/w ustawy, za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się osobę fizyczną, która posiada w Polsce ośrodek interesów życiowych lub przebywa w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Powyższe przepisy stosuje się z uwzględnieniem umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania, których stroną jest Polska. W powyższym przypadku zastosowanie ma umowa zawarta między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Czeską w sprawie unikania podwójnego opodatkowania. W rozumieniu art.14 ust.2 tej umowy okres 183 dni dotyczy nieprzerwanego pobytu osoby za granicą w danym roku podatkowym trwającym dwanaście miesięcy, a nie samego okresu pracy za granicą. Ponadto, jeśli wynagrodzenie za pracę wypłaca spółka polska, która nie posiada zagranicznej placówki w Czechach, to zgodnie z umową międzynarodową wynagrodzenie będzie podlegało opodatkowaniu w Polsce. Dodatkowo, jeżeli pracownik po skończonej pracy wraca do Polski, to oznacza, że mieszka on w Polsce. Wobec tego jest to kolejna przesłanka, że  wynagrodzenie za pracę będzie opodatkowane w Polsce. Zatem polska spółka jako płatnik ma obowiązek pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Takie stanowisko popiera Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 8 stycznia 2019 r., 0113-KDIPT2-3.4011.558.2018.2.IR, w której czytamy, że „wypłacane pracownikowi przez polskiego pracodawcę wynagrodzenie z tytułu wykonywania usługi w imieniu tego pracodawcy na rzecz kontrahenta z Czech, zgodnie z treścią art. 14 ust. 2 ww. Umowy podlega opodatkowaniu tylko w Polsce, tj. w Państwie zamieszkania z zastosowaniem odpowiednich przepisów powołanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych”.