W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Praca małżonka i dzieci w kosztach firmy
Biuletyn Prawo Pracy i HR:

Praca małżonka i dzieci w kosztach firmy

19 grudnia 2018

Lidia Rubińska, "Doradca prawny, biegły sądowy" |

Od stycznia 2019 roku przedsiębiorcy będą mogli zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenie za pracę wypłacone swojemu małżonkowi oraz małoletnim dzieciom. Ustawą z dnia 9 listopada 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U.2018.2244 ) zmieniono art.23 ust.1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z którym nie uznaje się za koszty uzyskania przychodów wydatków dotyczących wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki; kosztem uzyskania przychodów jest jednak wynagrodzenie małżonka podatnika i małoletnich dzieci podatnika, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki, należne z tytułów określonych w art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 2, 8 i 9..(…). Powyższa zmiana pozwala osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą, a także wspólnikom spółek nie mających osobowości prawnej zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenie wypłacone swojemu małżonkowi oraz małoletnim dzieciom z tytułu stosunku pracy, z tytułu przychodów z osobiście wykonywanej działalności artystycznej, literackiej, a także z umowy zlecenia, umowy o dzieło czy kontraktów menedżerskich. W dalszym ciągu przedsiębiorcy, a także wspólnicy spółek niemających osobowości prawnej nie będą mogli zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wartości pracy własnej, swego małżonka oraz dzieci, jeżeli osoby te wykonują  pracę w firmie przedsiębiorcy nieodpłatnie. Ponadto, jeśli przedsiębiorca zatrudni we własnej firmie swojego małżonka oraz małoletnie dzieci może na podstawie art.23 ust.1 pkt 55a w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zapłacone za nich składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez przedsiębiorcę oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.