W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Wymiar czasu pracy w 2017 roku
Biuletyn:

Wymiar czasu pracy w 2017 roku

14 października 2016

Monika Wacikowska, BDO |

Wymiar czasu pracy to liczba godzin, którą pracodawca – z jednej strony powinien, a z drugiej strony może – zaplanować pracownikowi do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. 

Wymiar czasu pracy, bez względu na to, w jakim systemie czasu pracy pracownik jest zatrudniony, ustalamy zawsze w taki sam sposób:

  • mnożąc 40 godzin przez pełne tygodnie pracy (pełne tygodnie pracy to 7 kolejnych dni poczynając od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego),
  • dodając iloczyn 8 godzin i dni "wystających" poza pełne tygodnie pracy przypadających od poniedziałku do piątku,
  • odejmując iloczyn 8 godzin i świąt przypadających od poniedziałku do soboty (jedynie święta przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy).

Wymiary czasu pracy w 2017 r.

Miesiąc Wymiar czasu pracy  3-miesięczny okres rozliczeniowy 12-miesięczny okres rozliczeniowy Święta
Styczeń  168 godz. 512 godz. 2000 godz. 1 – Nowy rok
6 – Trzech Króli
Luty 160 godz.  
Marzec  184 godz.  
Kwiecień 152 godz. 488 godz. 16-17 - Wielkanoc
Maj 168 godz. 1 – Święto Państwowe,
3 – Święto Narodowe 3 Maja,
Czerwiec 168 godz. 4 - Zielone Świątki
15 - Boże Ciało
Lipiec 168 godz. 512 godz.  
Sierpień 176 godz. 15 - WNMP
Wrzesień 168 godz.  
Październik  176 godz. 488 godz.  
Listopad 160 godz. 1 – Wszystkich Świętych,
11 – Święto Niepodległości
Grudzień  152 godz. 25 - 26 – Boże Narodzenie

 

Podstawa prawna: art. 130 ustawy z 26 czerwca 1976 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; ost. zm. Dz.U. z 2015 r. poz. 1268).