• Z końcem umowy czas rozliczyć urlop
Artykuł:

Z końcem umowy czas rozliczyć urlop

10 października 2017

Magdalena Ciałkowska , Menadżer w Dziale Business Services & Outsourcing |

Szef nie może zapłacić pracownikowi za niewykorzystane dni wypoczynku w trakcie zatrudnienia. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w razie rozwiązania umowy o pracę - wyjaśnia w Rzeczpospolitej Magdalena Ciałkowska, menedżer ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Administracji Kadrowo-Płacowej w Dziale Usług Księgowych BDO.

Ekspert BDO dodaje, że ustalenie liczby niewykorzystanych dni urlopu to pierwszy krok do prawidłowego rozliczenia się z pracownikiem. Istotne jest bowiem także prawidłowe ustalenie wysokości świadczenia, które trzeba wypłacić. 

- Najczęściej popełnianym błędem przez pracodawców w tej kwestii jest wyliczanie podstawy ekwiwalentu wyłącznie z wynagrodzenia zasadniczego. Jest to poprawne jedynie w przypadku braku jakichkolwiek dodatkowych składników wynagrodzenia - komentuje Magdalena Ciałkowska.

Cały artykuł można przeczytać w Rzeczpospolitej z 10 października 2017 r., str. F3