W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Cookie.
  • Stawiamy na rozwój naszych pracowników

Stawiamy na rozwój naszych pracowników

Ważne jest również to, że pracownicy poszczególnych Działów BDO mogą w ramach specjalizacji firmy uczestniczyć w szkoleniach wewnętrznych oraz w procesach szkoleniowych uprawniających do uzyskania określonych uprawnień (np. pracownicy Działu Audytu mają możliwość udziału w szkoleniach przygotowujących do egzaminów na biegłych rewidentów oraz mają możliwość odbycia pełnej aplikacji w firmie, w ramach wykonywanych obowiązków służbowych).

Równolegle z karierą w Działach merytorycznych BDO (Audyt i Doradztwo Rachunkowe, Doradztwo Podatkowe, Doradztwo Księgowe i IT, Doradztwo Gospodarcze i Biznesowe), pracownicy mogą rozwijać swoją karierę w ramach działalności szkoleniowej BDO, która obejmuje pełny obszar specjalizacji BDO. 

Inną formą potencjalnego rozwoju i kreowania własnej drogi zawodowej, która może być równoległa do podstawowych obowiązków pracownika, jest możliwość zaangażowania się w działalność wydawniczą BDO – zarówno na poziomie wydawanych przez nas Biuletynów i Newsletterów, jak i w „poważniejszych”, książkowych publikacjach firmy czy wystąpieniach medialnych.

 

Szkolenia obligatoryjne dla biegłych rewidentów

Dla biegłych rewidentów rok rocznie jako jednostka uprawiona organizujemy szkolenia obligatoryjne z tematyki i wymiarze godzinowym ustalonym przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów. Zwyczajowo są to duże wydarzenia szkoleniowe, bo grupa naszych biegłych liczy 30 osób. Nasi renomowani eksperci audytowi mają okazję wówczas wymieniać się poglądami, doświadczeniami, dyskutować na wyjątkowo zaawansowane, złożone tematy.

Dla przyszłych biegłych rewidentów przeprowadzamy cykl szkoleń - zazwyczaj w formie weekendowych zjazdów - przygotowujących do egzaminów na biegłego rewidenta. Każda sesja zawiera zagadnienia zgodne ze szczegółowym zakresem tematycznym ustalonym w postępowaniu kwalifikacyjnym na biegłych rewidentów. Prowadzącymi są wybitni, doświadczeni eksperci.

 

Akademia Biegłego Rewidenta

Praktyczny program rozwojowy przygotowujący do pracy na każdym ze stanowisk audytorskich. Co istotne, program tworzony jest kaskadowo przez zespoły bardziej doświadczonych kolegów, koleżanek dla tych, który rozpoczynają lub dopiero co rozpoczęli swoją przygodę z poszczególnymi poziomami wtajemniczenia w zawód audytora.

Każdy blok szkoleniowy zawiera minimum niezbędnej teorii, a maksimum praktyki. Cykl szkoleń pokazuje, omawia oraz daje możliwość przećwiczenia próbek pracy, czyli np. analizę konkretnych dokumentów, zakres pracy na przykładach ze zleceń. Rozwija umiejętności sprawnego posługiwania się wszystkimi, dostępnymi informatycznymi narzędziami audytowymi.

Przykładowo w szkoleniu np. stażystów i asystentów znajdziemy wiele wskazówek będących zbiorem lat doświadczeń seniorów i supervisorów zaangażowanych w tworzenie programów.

Każdy z programów w ABR z serią modułów szkoleniowych trwa od kilku do kilkunastu dni. Każdy rozbudowany i wspierany jest przez wysokiej jakości rozwiązania e-elearningowe z sieci BDO dla różnych grup odbiorców. Innymi słowy solidny, praktyczny pakiet „must know” szkoleń dla każdego stanowiska.

Akademię BR urozmaicają webinaria, czyli rodzaj internetowego seminarium prowadzonego i realizowanego za pomocą technologii webcast, która umożliwia obustronną komunikację między prowadzącym spotkanie a uczestnikami, z wykorzystaniem wirtualnych narzędzi. Prowadzący planują comiesięczne spotkania online wykorzystując konkretne przypadki, problemy, z którymi spotkały się zespoły audytorskie. Nieustanna wymiana doświadczeń i generowanie rozwiązań.

 

Akademia Księgowego

Programy szkoleń dla sekcji księgowych i płacowych są urozmaicone, a i ich liczba stale się zwiększa. Każdego roku ustalany jest zakres szkoleń. Są obowiązkowe szkolenia rachunkowe i podatkowe oraz stanowiskowe i narzędziowe. Przykładowo w przypadku szkoleń stanowiskowych zakres materiałów jest dopasowany, a po zapoznaniu się z nimi pracownicy przechodzą test sprawdzający wiedzę z danej dziedziny. Ci pracownicy, którzy myślą o rozszerzeniu swojej ścieżki kariery mają możliwość udziału w projektowych szkoleniach czy kursach rozwijających dodatkowe kompetencje, np. na doradcę podatkowego, controlling, rachunkowość zarządcza, biegłego rewidenta i inne. W ramach dzielenia się dobrymi praktykami zespoły przygotowują ciekawe/ złożone tematy podatkowe/rachunkowe, z którymi w ostatnim czasie miały do czynienia. Szkolenia w Akademii Księgowego to możliwość wszechstronnego rozwoju wiedzy i umiejętności naszych pracowników BSO.